Neu in Belbo.

Ab sofort können Sollarbeitswochen genutzt werden, die gegen die geplanten Arbeitszeiten gerechnet werden. Darüber ist es möglich Überstunden zu saldieren, ohne dass sich der Mitarbeiter explizit an- und abmeldet.

Die Urlaubssaldierung wird nun automatisch Tageweise vorgenommen. Wenn Sollarbeitswochen genutzt werden, kann die Urlaubssaldierung auch stundenbasiert genutzt werden.

Feste Abwesenheitstypen ermöglichen eine klarere und flexiblere Strukturierung der Dienstplanung. Während bisher die Eigenschaften einer Abwesenheit (z. B. Urlaub) aus dem Namen abgeleitet wurden, erfolgt die Zuordnung nun über den Typ der Abwesenheit. Dadurch lassen sich Bezeichnungen und Saldenberechnungen einfacher und konsistenter steuern.

Urlaubssalden werden jetzt standardmäßig ausgerechnet. Hierfür ist die Nutzung der Arbeitszeiterfassung jedoch Voraussetzung.

Ab sofort können Sie jede Art von Abwesenheit detailliert analysieren – unabhängig vom einzelnen Mitarbeitenden.

In der Sollarbeitszeit-Funktion kann der Modus „Stundenbasiert“ aktiviert werden, wodurch Salden aus den Vormonaten nicht in die Folgemonate übertragen werden.

Innerhalb der Sollarbeitszeiten kann der vereinbarte Urlaubsanspruch ausgerechnet werden. Dieser kann in Tagen pro Jahr sowie einer Zielstundenzahl hinterlegt werden. Dieser wird dann im Bereich der Zeiterfassung ausgerechnet.

Im Mitarbeiterprofil können jetzt feste Sollarbeitszeiten je Wochentag definiert werden. Wahlweise ist der Rhythmus wöchentlich oder 2-wöchentlich. Werden diese verwendet, ist der Erfassung von Über- und Minusstunden kinderleicht.

Sie nutzen die Arbeitszeiterfassung und möchten kontrolliert Über- und Minusstunden ausgleichen? Dann können Sie jetzt für in der Zukunft liegende Tage einen Arbeitszeitausgleich hinterlegen.

Begrenzen Sie, ab wann sich ein Mitarbeiter vor der Arbeit anmelden darf. Erlauben Sie beispielsweise 30 Minuten vor Arbeitszeitbeginn eine Anmeldung, so kann sich der Mitarbeiter nicht beliebig vor dem Arbeitsbeginn anmelden und Arbeitszeit „verbrauchen“.