Nouveau chez Belbo.

À partir de maintenant, tu peux activer l'authentification à deux facteurs (2FA) pour des connexions individuelles dans belbo et ainsi protéger encore mieux ton studio contre les accès non autorisés. En plus du mot de passe, un code de sécurité supplémentaire est demandé lors de la connexion, ce qui rend les données sensibles telles que les données client, les chiffres d'affaires et les rapports nettement plus sécurisés. L'activation se fait directement dans le profil utilisateur respectif et s'installe rapidement.

Avec la fonction « Restriction d'accès de connexion », vous pouvez contrôler que les connexions ne peuvent se connecter que sur des appareils très spécifiques. La nouveauté est que vous pouvez maintenant autoriser plusieurs connexions sur un ordinateur.

De nouveaux niveaux d'autorisation peuvent désormais être liés par login. Ces options se trouvent dans le profil d'employé correspondant.

Dans les détails de connexion, il y a un nouvel onglet "Rôles" où vous pouvez voir un aperçu de toutes les autorisations utilisateur attribuées.

Restreignez les appareils à partir desquels certains utilisateurs sont autorisés à se connecter.

La création d'une connexion a été entièrement révisée. Grâce à la nouvelle boîte de dialogue multi-étapes, vous pouvez faire moins d'erreurs et effectuer une installation initiale parfaite.

Pour gérer le PIN des employés, un nouveau droit a été inséré. Cela doit permettre de séparer la création d'employés et la consultation des PIN existants.

Changer le mot de passe est maintenant encore plus facile. Avec l'aide de l'assistant de changement de mot de passe, il est maintenant plus clair et simple de savoir ce qui doit être entré.

La fonctionnalité existante des brouillons de rendez-vous a été externalisée dans sa propre fonction. La fonction « Brouillons de rendez-vous » faisait auparavant partie de la fonction « PIN employé ».

Vous pouvez maintenant définir précisément quelles connexions sont autorisées à traiter les demandes RGPD. Un nouveau droit a été défini à cet effet, qui peut être accordé dans la gestion du personnel.